為全面了解新入職大學(xué)生思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建良好的溝通交流平臺。7月5日，人事部在公司咖啡廳組織召開了新入職大學(xué)生座談會，公司副總經(jīng)理、董事會秘書黃曉輝主持會議，人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人及27名新入職大學(xué)生參加會議。

　　會上，黃曉輝女士做了主題為《擔(dān)起民族晶體振興的使命—泰晶科技的既往、當(dāng)前和未來》的分享，重點(diǎn)介紹了現(xiàn)階段公司“人才強(qiáng)本、市場深耕、創(chuàng)新引領(lǐng)、產(chǎn)融驅(qū)動”等方面取得的進(jìn)展。

　　在互動環(huán)節(jié)，新入職大學(xué)生逐一做了簡單的自我介紹，分享了入職以來的工作感悟，交流了工作生活中的疑慮和困難以及對公司發(fā)展的意見、建議。

　　針對大家目前的困惑，黃曉輝分享了三句話：時間是所能計(jì)量的最高精度;時間的寬度和生命的長度;和時間做朋友。她表示：對于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，青春換了戰(zhàn)場，首先要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境。在思想上要樹立職場意識，不浮躁不懈怠，工作態(tài)度謙和，虛心請教。在崗位上要有目標(biāo)、有志向，力爭上游，雖然崗位不同，但萬事萬物都有互通的一面，要善于總結(jié)和思考，掌握工作方法，將自己所學(xué)與實(shí)際工作相結(jié)合，充分發(fā)揮自身價值。青年員工要客觀認(rèn)識自我，對自己充滿信心;要研判企業(yè)形勢，對企業(yè)充滿信心;要做好人生定位，對未來充滿信心。